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1 行政人力资源副总监

电子邮箱：hr@cnmedu.com
发布日期：2008-04-19         工作地点：北京市
招聘人数：1                  学    历：硕士
工作年限：八年以上           薪水范围：面议
外语要求：英语          接受简历语言：中文或英文
岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8、完成总经理临时交办的各项工作任务。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2、8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
7、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
8、很强的计划性和实施执行的能力；
9、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

2 人力资源部主管 1人

电子邮箱：hr@cnmedu.com
工作性质：全职       截止日期：2008-7-23
招聘人数：1人        月薪范围：面议
工作经验：3年        学历：本科以上
工作地点：北京
职位描述及要求
工作职责：
1、制定分公司招聘策略，充分利用各种招聘渠道满足分公司的人才需求，并负责招聘工作的具体实施
2、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
3、监督、指导分公司招聘；
4、设计职位体系，完善职位分析书；
5、根据公司发展目标，进行员工职业生涯规划。充分利用各种招聘渠道、资源，完成分公司的招聘任务并对分公司的招聘工作进行有效地管理和控制。
任职条件：
1、3年以上工作经验，2年以上大型企业工作经验，有IT企业HR管理经验优先；
2、35岁以下，本科以上学历，人力资源或者企业管理相关专业毕业，MBA优先；
3、对人力资源工作有系统全面的认识和清晰的工作思路；
4、3年以上工作经验，2年以上大中型企业或外企同等职位HR管理工作经验；
5、具备较强的执行力和协调能力，性格坚韧。
6、有教育行业工作背景；能独立承担招聘工作；
7、性格外向，较强的表达沟通能力、责任心、团队合作精神，能承受高强度工作压力。

3 国际教育项目 经理助理 2人

电子邮箱：hr@cnmedu.com
工作性质：全职                       截止日期：2008-5-13
招聘人数：2人                        月薪范围：面议
工作经验：3年                        学历：本科以上
工作地点：北京
职位描述及要求
1、女性，性格开朗活泼
2、英语流利,能和外籍教师交流
3、良好的沟通交流能力,友善与诚信的品质
4、有教育行业工作经验者优先
5、英语专业大专以上,非英语专业本科以上

4 财务经理 1人

电子邮箱：hr@cnmedu.com
工作性质：全职                截止日期：2008-6-12
招聘人数：1人                 月薪范围：面议
工作经验：5年                  学历：本科以上
工作地点：北京
职位描述及要求
主要职责：
1.从事财务、资金的规划、运用和管理；
2.对企业财务状况进行分析，为公司决策提供依据；
3.监督资金运作情况，力争做到安全、高效；
4.协调与银行、税务、会计事务所等方面的关系；
5.完善相关财务流程及管理制度。
职位要求：
1.北京市户口、女性
2 财会类相关专业本科及以上学历；
3 具备全面的财务管理相关知识，并具有较丰富的财务工作经验
4.五年以上企业财务管理经验
5.掌握现代财会管理理论与工具，精通国家与地方的财经政策与会计法规；
6.具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力。
7.熟练操作电脑，较强的文字表达能力
8 能够承担较大的工作压力；
9.具有正直的品质、富有创新意识